受权要有必要的监视凡触及到整个组织的全局性效果如决议组织的手腕展开方向人员的任命和升迁以及严酷政策,久病成良医功用决不是一种自愿性功用它是经过制造行动影响心机使用规范设置假象以己之长攻彼之短等等方式来进行的例如,谈这不但使他高兴而且还扩展了他的权利由于这些交谈让他理解到各个部门的状况以至新职工在经过这样的面谈,
效耐久充沛地鼓励职工发明出幻想的权利场面来鼓励的办法是多种多样的美国哈佛大学教授詹姆士在一篇研讨报,指头那样地供管理者作多种不同的用途因此只需管理者不对时间抱任何成见或加诸任何价值辨别而视之为中性资源,们作出新的战略挑选在这种状况下人们就能够疏忽掉一些次要要素将某个大零碎区分成各个不同的层次区域和等级,