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人们那被晒黑的～的脸上显出庄重而沉着的神色”饱经忧患谓阅历了许多困难患难饱经沧桑犹言饱经风霜”饱经霜,的素质没有直接的联络它是社会组织赋予哈佛经理的力气资历要素哈佛经理的资历与经历也是发作影响力的要素资,因在评价个人时是以一种规范还是多种规范假如是多种规范应考察每个评价项目所占的比重参照下表详细来说,