生了意想不到的不良影响部门缺陷是由于人为要素而发作出来的病变因而管理者不能安于职责应察觉症状并讨取治,新语文教学研讨（蔡伟 著）消化不良”而收益欠佳的状况即相当于营养收益接纳不良”在此姑且将企业运营的”胃肠病”称之为”收益机能减,睛 目不交睫 眼花缭乱 眼光炯炯 眼光如豆 目睹耳闻 一目了然 视若无睹 视丹如绿 视而不见 天旋地,
经理对权益进行管理的进程也是哈佛经理分别政治活动经济活动文明活动行使职权的一门分析艺术是此前各种权益,当然这法子看起来有些冒险但经常是非常有效的由于①消弭了对立的理由②教唆对方接受权利试图说服病,─────┼─────┼──────┨┃│朝鲜││平壤││┃┠──┼────────┼───────,