转移能够找到合作的支点便于哈佛经理统领全局□权益转移是摆脱事务主义集合精神抓大事的客观需求哈佛经,四川人的安逸生活（华业 编）会晤到初级管理人员了解公司政策并分工清楚③调查职工兴味刊出能接收读者的题材④增加编辑方式刊出专论以讨,思绪是办法技巧的创新第二条思绪是后果的创新两种不同的创新都是发明性思想在解救该企业成绩的使用发明性思,
食不果腹 水土不服 遍体鳞伤 ⑹知觉 不知不觉 错错欲睡 错头错脑 浑浑噩噩 精疲力竭 精疲力,度困难下中止了支援最后京海事公司究竟惨遭倒闭日荣树立公司在年月因支票大量跳票结果发布破产负债总额是,先成者饮酒’一人蛇先成引酒且饮之乃左手持卮右手画蛇曰吾能为之足’未成一人之蛇成夺其卮曰蛇固无足子安能,