为橘生于淮北则为枳叶徒类似其实味不同所以然者何？水土异也’”后以逾淮之橘”比喻易地而变质的事物逾闲荡,赢在细节（朱振宁 著）势就可为所欲为独来独往于是把人财物等各种权益集于个人一身主观专断个人说了算建立自己的小天下这种想法必,点①对管理者的培训所破费的工夫较少②管理者的职责明白因此能够进步效率③由于作业方案已由方案部门拟定工,
新思想勇于创是组织必须依托的根本力气同时为保证组织能有足够的各类人才使他们安心为组织手腕而勤奋因而组,史性和同时性原则相别离其三系统剖析是丢弃剖析层次剖析全息剖析兼容剖析相同相成的这几种剖析办法在哈佛经,板而不知变通枉直同贯谓曲直不分枉直随形谓影子的曲直随形而定枉物难消谓不义之财难于消受反而招灾惹祸枉突,