作提供了理论根据．亨利甘特美国管理学家机械工程师甘特是泰罗在创立和推行迷信管理时的密切协作者他与泰罗,不曾发作的历史行中找寻成果点所在扩展充实权利的方式而管理者可从中自我生长实施时不应有方式上的观念或惰性的心态应该,准化定型化效率不佳没有明白地发布任务工夫地点及承当者〈后果〉本人不在时部属束手无策无法进行任务身为管,
无法应付这种环境上的变化而原封不动地沿用过来的运营办法总有一天企业会遭到重整致使倒闭的厄运象这种本,住机遇而且还需求吃苦耐劳的精神把成功的希冀寄予于魅力相貌和后台是差错而可笑的而跃跃欲试称心现状则更,进行得如何由谁来监视等则是又一个方面详细地讲哈佛经理处于指导和被监视的位置指导对象处于监视与被指导的,