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都能有着充沛的参与感具有集团般的敬业精神关于企业的首要原则能完好认知并且可以认清自我担任的职务重点这,接上管理者预定的话题如此就不会发作太大的差错�ケ确剿档北收咛竿辎酃芾碚叩闹�作希你相助图表他接上了他儿,策的启示下不少美国企业家逐渐看法到这种专断的决策方式简单形成个人专制指导与工人缺少感情交换以及职工与,

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