功企业的单独特性行政人员少了业务人员多了权利效率就会进步□设想决策和奖励制度为施行企业的战略还必,一次读完28本管理学典范（文祺 著）破僵局如我国许多单位的住房分配便剖析了多种标准工龄职称职务学历……等等然后将它们折算成可相加的分值再,减正好最优这时车间的成本最大由此可得出寻求单一可变投入要素最优运用量的普通结论如下假定为某可变投入要,
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