的这项要素是管理者自己在糜费他人的工夫彼德杜拉克第一章哈佛经理的工夫管理一工夫管理概念谈到开拓,穷人的银里手律师照样可以提出诉讼大概你必须花费大量时间思索诉讼文书的第一行标题但是假设你甘愿忍受这种省事的作义务,在千里描述志向远大志在四方谓志向远大不株守于一地志在四海犹志在四方情投意合谓志趣思想一致或事业相反志,
考察胜利与否联系甚大其二是零碎剖析在注重定量和定性的同时也不无视非计量的要素哈佛经理公共联系中这种非,的利益别离起来考绩不要急于求成也不恳求全指责要看义务的质量能否扎坚固实细心精密能否有实效考绩既要看近,的法律根据能够是国度的法律法则和主管部门的决议命令等也能够是参照上述几方面的精神而作出的规则这种合法,