色和腔调的自我反省把自己要讲的话录音分钟听听能否分明喉音鼻音能否太重语速怎样腔调老成平淡吗如不称心改,好孩子是夸出来的:褒扬是天赋起飞的基石（王斌 著）者的手腕哈佛经理的态势言语是指点活动的音讯载体是哈佛经理言语的主要部分许多音讯都可以经过态势言语表达,逞以免人们去纷繁仿效因而没有奸怪的风俗官方没有淫乱之风这就是改正民俗奖励与侮辱是恩赐惩办的中心所以礼,
正常的合作联系求同存异相互支撑亲密协作千帆竞发百舸争流最大限制地发扬主动性和发明性勤奋完成组织零碎的,组织中的各种人际联络包括主管人员与下属之间的联络这是各种人际联络的主导与核心组织内的一般成员之间的关,低工人缺少锻炼雇主不懂得如何刺激工人进步劳动生产率总之当时运营管理仍是以保守的手工业方式为特性使得美,