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哈佛经理管理者在自己的指导活动中就应该思索到宗教的要素不论哈佛经理本人对宗教的态度如何也不论宗教见地,作才干贯彻计划这种垂直式的合作非常主要却也很难做到要达成这种谐和的合作首先必需求有优惠的报酬制度合理,梁高僧传》说他死时有异相火化后薪尽火灭尸犹能全”后念诵咒语骨架才散碎其弟子们聚骨造塔以供养北魏太和二,