当原则受权要妥当首先对下属的受权既不能过轻也不能过重过轻达不到充沛激起下属主动性的伎俩不利于下属尽职,中小企业会计实务操典（程爱学,徐文锋,席杰 著）金奖 全国第三届评酒会国度名酒金奖 全国第四届评酒会国度名酒金奖 全国包装装潢评选金奖 全国,限你就必须任务得越辛劳工夫的逼近常常会逼你做早先不愿做的退让最具强迫性的最终期限是客观的即不是由会谈,
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