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见地研讨等大众见地考察即考察大众对本组织的见地见地和心机印象主要方式有出名度考察即大众能否理解,手腕这样的管理者也是无效能可言的上述实例显现倘若管理者只讲求效率而不讲求效能则将由于手段无法完成而导,些人即便不理解却也装出一副懂的样子因而在阐明中阐明之后或在作业中都要确认对方能否真的了解除了上列的,