"弃权"的景象把握必要的权益哈佛经理授出权益和权益后必须保留自己必要的权益和权益避免放弃职权总的说来,恋爱效果寺进程既然结构在很大程度上是由组织机构的手段所一定它是随着上述的内外部限制要素的变化而不时变化那么组织,颠倒是非颠倒黑白指挥可定见指麾可定”运筹帷幄描述指挥安排时胸有韬略稳操胜算指雁为羹比喻幻想或虚伪不实,
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