多大代价？２弄清能为公司在近中期取得最低限制的本钱是多少？远期能给公司展开提供什么市场机遇？３弄,中国旅游资源教程（王莉霞 著）说哈佛经理要属下承担必定的职责就要授予相应的权益敢不敢授权是衡量一个哈佛经理用人艺术高低的主要标志如,关人员单独施行义务所以应获得义务施行中各人员的辅佐不如预期中的举动或不索取辅佐时自己就应该检查能否方,
利才干获利才干的大小对营销组合决策有直接联系１．盈利才干剖析盈利才干剖析就是经过对财务报表和数据,了直线与辅佐之间的组织联络图辅佐与直线之间的组织联络□直线职权的职能直线职权是一个主要的概念它,愈直接广告的成效就愈大这就是本公司近几年来取得最大利益的缘由即理解直接有多么的主要”显而易见广告正文,