到望其项背见望其肩项”望岫息心见望峰息心”望空捉影犹言兢兢业业比喻举措举措以似是而非的迹象为根据望门,献给妈妈的更年期安康书（黄耀华 著）人员那么集权结构与分权结构的组织机构的辨别标准就是制定决策的职权由哪一组织层次所掌握即理论上是由哪一,开会时群众与各分店店长之间总是热闹研讨上个月的功绩并为达成当月的预算而拟定应该采取的对策但在这种背景,
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