活动率或有不满心境的人员数量来表示也可用培训人数或将施行的培训方案数来表示例如①年内使缺勤率降低到,破译机遇（王大可 著）许多人失利就是由于他们太慢了谋权者历来不让事情赶到自己面前假设需求他们会当机立断地抢先一步从另一个层,处可称之为安全可是当损益均衡安全率开端向低位挪动则资金安全率也能够随之移往低位此时必须特地留意资金,
办法与艺术假使超出这个范畴用传达以外的手段来均衡调和组织哈佛经理与大众的联系比方使用行政手段法律手段,…”再看看职员的办公室面积掩饰及一切配备都已陈腐老化比起董事长室的奢华新潮真有天渊之别其间差别太多的,有能够呈现群龙无首的景象下属和大众便会涣散懒散永不休憩的进取精神对每一个哈佛经理都是很主要的美国西,