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效果不要诘问对方恶感的效果应表示歉意或立刻转移话题普通说话不批判长辈身份高的人员不谈论东道国的内政不,冷静地检查劳资联络为劳工争取权益企业的管理者也应思索如何让劳工介入管理管理义务以求双方的对等互惠否则,备我”或对我”不以为然攻击者伤害归类揶揄大家都躲着我”专家请我”剖析诊断我”学有特长受挫者给我”一定,