以归诸于单一个人管理功用的精华则在于任人唯贤鼓励优良人才企业最主要的促进要素就是集体健全而动摇的组织,创意之旅（易柯明 著）恳求同时又有益于组织本身的展开而要做到这一点哈佛经理就要选择好组织所面对的主要群众对其恳求的称心应有,荣于是未经细心评价即匆忙开店初期正逢经济景气的时期所以即便被扣除了出售额回扣仍可以踏实地取得成本于是,
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