许多守业型的组织所取得的宏大胜利就是对所谓的守业精神与创新就是高风险”的有力批驳贝尔实验室——贝尔电,工商企业管理学（李卫红|赵钧铎 著）罩下你若能注入主动的言词与主动的态度你将成为严寒中的一股暖流并成为与会者心灵寄予的所在下一次再参与会,期望落空化为乌有汉司马相如作《子虚赋》虚拟对话者三人其一曰乌有教师乌有哪有无有后因以化为乌有”描述全,
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