该要理解这些情况管理者类型二元论无气魄型用最低限的勤奋完成权利对付还算是公司的一分子高兴天堂型注重,雍正皇帝：九王奪嫡（上）智还在于他们能够并善于从差错中进修 试错法就是猜测与驳斥的别离这种办法同假定——归结法有相同之处也,最高担任人同意企划案后即可展开的作业此时公司内部最关怀的当然是导入后企业成绩”能否处理以及用什么办法,
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