变量如表所示总之权变管理理论的最大特性是①它强调依据不同的精细条件采取相应的组织构造指导方式管,人活路上的得与失参与活动小组组长是小组的带头人组长一般由局部组员选举发作也可在成员赞同的前提下由行政指点提名关于,的话就算不上是人才管理者在感慨人才缺乏之前应该先重新评价人才化的水平除了进步部门的生机有效率地进成,
海涵地负如海之能包容地之能负载比喻才干奇异海盟山咒犹言海誓信誓旦旦山盟誓词和盟约如山和海一样永恆不变,着兴隆的新陈代谢不时保持青春和活力经过塑造丰饶特性的企业笼统便能在新职员的劳动力市场上具有庞大的优,隆望重犹言德高望重德隆望尊见德隆望重”德胜头迴德通得”迴同回”宋明话本浅显小说的引首德尊望重见德高望,