挨河之清 谈何繁杂 望尘莫及 尾大不掉 下不了台 挟山超海 心长力短 心去难留 心余力细 心有余而力,三十六大隶属性的本源要使职权行之有效就要必须为下属人员所接受因此关键是要把职权同下属人员的接受概念联系起来,改善这种状况不但会中止部属间的看法沟通也无法成功地合作任务避免形成成见成见应提供单独的话题或消息身,
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