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员的一个优良的末尾它为培育出色的主管人员在理论学问方面打下坚实的根底当然仅凭理论也短少以保证管理的成,范围与哈佛经理的个人要素相关权益因职位不同而变化但是权益不只包括职位权益还包括非自愿权益即哈佛经理的,组假定的参数值代入方程得,