事发作像有鬼神在暗中安排指使常用以比喻意料不到情不自禁神差鬼遣同神差鬼使”神迷意夺谓精神迷乱情思恍惚,亚洲金融危机的政治经济学见地提案成果音讯部属不疑心管理者就不会主动地表达见地也不会提出成果所以应该让部属以为管理者是代表他们,为使人事管理任务成功开展二者必须充沛合作各级主管应尊重公司已订立的规范及人事部门所提供的看法来管理人,
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