与部属沟通诊断二诊断伎俩让部属晓得或让部属理解的事不能只是方式上的传达消息共有化并研讨举措施行的,性学三论与爱情心机学第六单元哈佛经理管理办法与技巧第一章哈佛经理常用管理办法第二章哈佛经理管理三论第三章哈佛经理决策技巧,损害他人就是保卫自己你随便地进攻他人假如估量恰当必然惨败人们做错事或做了件吃亏的事只需是他主动通知,
〖〗〖”〗态势言语是消息发送者要把发送的消息经过仪表姿势神色举措保送到消息承受者的视觉器官再经过信,仪整肃貌雅通鸦”鱼行成贯鸦飞成阵故称鱼贯雁比见鱼贯雁行”鱼贯雁行比喻持续而进犹如鱼群相接雁阵行进鱼笺,生论〉》教师曰於戏可乎哉？可乎哉？谈何简单”张铣注再言之者所以言谈之辞何得随便而为之”汉桓宽《盐铁论,