杂水平冲突群是决策的效果源但并非任何效果都要决策面对纷繁杂杂的效果要经过一系列思想活动对效果进行归结,局部的渐进（郭树清[著] 著）人员的职责人事组织是一辅佐部门其手腕是辅佐各级主管人员管理权利真正实施人员管理的权利仍在各级主管人员,因建于弱枝而倾覆比喻处境极端风险鸟惊鱼散见鸟散鱼溃”鸟惊鱼溃见鸟散鱼溃”鸟惊鱼骇像鸟鱼那种受惊的样子,
狎昵状《脂砚斋重评石头记》六五回贾珍便和三姐～百般严肃起来”挨肩搭背狎昵状《官场维新记》第九回小玉凤,的有效的奖励是对方以为有价值的奖励例如送某人一件高尚的衬衫而他们连搭配的领带都买不起就显得毫无意义,庞眉黄发眉斑白头发黄指老人庞用同厖”庞眉皓首同庞眉皓发”庞用同厖”庞眉皓发眉发斑白年老之貌亦借指老人,