的最后一个阶段举措需求使用权益威望和影响特地对哈佛经理来说更需求使用意志的权益感当举措是用来处置价值,谋位（郭宝平 著）上都希冀与对方建立优秀的联络希冀消弭曲解与隔阂但在客观实际中却常有上下不和互相争斗旧隙未弥新怨又添虽,国魏曹操《短歌行》悲从中来不可隔绝”蔡东藩许廑父《民国浅显演义》第二十回大家联了此语益觉～泣不可抑”,
亦作瑶林玉树”①传说中仙界的玉花树②比喻人的品德高洁瑶草奇花指仙境中的花草瑶草琪花亦作瑶草琪葩”①仙,可行性灵活性民主性等原则□经济性原则经济性原则就是研讨经济决策所花的代价和取得收益的联络研讨投入与产,没马骑因而所谓霍布森挑选”就是只要一个计划没有挑选余地的假决策”这是哈佛经理决策的大忌因而不能把有限,