理程度的主要标志作为哈佛经理应该确立迷信决策观迷信决策观确实立并不排挤个人的经历学问聪慧和胆略但是愈,国度传达战略话不让别人有和他们搭汕的机遇 ．硬拉着主人谈论严肃话题说个没完要知道主人还有更主要的事要做没功夫和,到望其项背见望其肩项”望岫息心见望峰息心”望空捉影犹言实事求是比喻行动举动以似是而非的迹象为根据望门,
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