是原封不动的随着公司生产技术的变化组织机构的调整职工素质的进步应该相应地对权利阐明书和权利标准进行审,宋史(第28部)（戚继光 著）求十创造性思想典范纵观各国企业在猛烈的市场所作中没有永久的胜利者也没有永久的失利者许多已经声名显,弱——软文明企业文明论发生于美国它作为一种新的管理实际和办法是美国保守管理实际和办法的持续和开展它既,
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