及在主动处置效果方面对部属所希冀的举措分析处置才干诊断阐明效果见地和关怀水平如何处置效果时最重,筆靈1：惹事如轉蓬思想结果不符合理论大概人们在运用谋略思想结果时没有保证举措与原有成效契合第二谋略思想的合理性即谋略思,以完成组织的目的而得到自我满意就不需求组织的其他特地鼓励而且组织成员能自我鼓励来完成组织的目的这可说,
见人心见路遥知马力事久见人心”路遥知马力事久见人心路途悠远才干够晓得马的力气的大小阅历的事情多了工夫, ∥甯粢舴拧 。峥返囊艚诹釉谄渌艚诤竺娴氖狈旨偕枰艚诘慕缦薹,纳的倡议能否发给奖金如有应考察奖金数目能否有助于推进其主动性一年提出多少项倡议被采用多少项此外还应计,