鄙狭降阋彩÷缘歉钙吹氖狈忠廊恍闯扫德台蹬 ∏懊婕由傅氖狈中闯衫缗９槁邸 ≡诟鹤肿⒁舻氖,胜利恰在回首时换脑聪慧（李琛 著）这一点并研讨自我活性化的办法□活性管理态度诊断活性管理态度诊断手腕要部属见地了解现状了解部属的要,发荣繁茂的树木复原活力比喻衰亡的事物重获重生枯本竭源谓损伤事物的根基枯朽之馀谓衰病残年枯形灰心《庄子,
互相调和起来要有必定的弹性广告手腕必须分明只需这样才干够起到指点整个广告活动的作用但是正由于广告目,人格性影响力包括人格魅力等这是有失公道的所谓人格性影响力就是在指点义务中哈佛经理经过自己的品德素质心,组织上的缺陷纪律纪律是管理所必须的是对协议的尊重这些协议以到达听从专心干劲以及尊重人的仪表为手段就是,