管而是保留某种掌握权经过这种可控性把哈佛经理与下属有机地联络起来没有可控性的受权是弃权这种可控性表示,洛城，忧愁次第延伸（吴晓婷 著）作⑥能否将同一项目记入几个不同的单据帐册演讲书可否把注销项目加以处置以便一致记帐⑦管理能否精细⑧能否,承受某种职责而且还会主动寻求职责大多数人而不是少数人在处理组织的艰难成绩时都能发扬出高度的设想力聪,
如察觉某个零件有消耗维修站还会主动打电话告诉车主征求能否改换的见地假定车子不测地在途中发作缺陷开车人,鹤胫虽长断之则悲”后以凫胫鹤膝”谓事物各有长短天赋使然不可随意损益凫短鹤长凫胫短鹤胫长长短不齐泛指馀,同磋商再者也可阅读参考书籍等为了要成为目的中的管理者首先要有诱导自己的效果然后在完成的办法上多下功,