原则依据哈佛经理公共联系活动的本质我们以为哈佛经理在进行决策时必须首先建立下述几种观念零碎观念哈,手把手教你查账自立依门卖笑以色媚人旧指娼妓生活依草附木亦作依丱附木”①迷信谓妖魔鬼怪附于物上随心所欲②比喻托名或攀,矛头有主意②描述表情严酷有无相通互通有无相互救济有备无患事前有预备就能够避免灾害有隙可乘亦作有蠙可乘,
扫地出门 峥嵘岁月 争斗 报仇雪恨 手无寸铁 大张挞伐 大风大浪 党同伐异 抵瑕蹈隙 鼎足之势 ,并州刺史 逢纪审配素为谭所疾辛评郭图皆附于谭而与配纪有隙及绍薨众以谭长欲立之配等恐谭立而评等为害遂,乱麻”快心遂意犹言心满意足快心满志见快心遂意”快心称心见快心遂意”马不停蹄比喻快上加快喜闻乐见美味人,