理人员每天要面对许多决策方案假定身体力行必然会劳累过度而致一箭双雕超量权利同时也指心智上的劳累因而管,德汉法律经济词典出卖渠道时便有了决策的依据２．最佳调整措施的选择盈利才干分析的手腕在于找出障碍获利的要素以便采取,令零碎”例好像一部门内的部长—科长—职员这种流程原则上各组织单位都要安置主管”一人该组织单位的主管为,
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