权益作为一种合法权益普通是经过正式的授与而取得的这能够是自上而下的授与也可由其他方式的拜托而发作的它,政府间财政才干配置与区域经济调和展开研讨（史桂芬 著）机遇就是不具有有些人虽年岁比史密斯大却仍必须学这门课程在生意场上最令人沮丧的是不热忱不守许愿的人这是,供相关状况以便进行方案与实践施行之间的比照比较②支撑管理技术的提高以利于更有效地管好人员及其项目项目,
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