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影响力是影响力中最富潜能和弹性的力关于一个哈佛经理来说影响力的进步主要的就是进步其非权益影响力那么如,的主题没有兴味被说话对方的态度所接收而忽略了对方所讲的方式当听到与自己见地不同的中央就过火激动以,即便面对的是同一件事每个人的反响也会有所不同特别在情随事迁之后其中的变化更是难以控制这种因人而异说不,