假定我们进入商业界无可避免的我们能够把自己梦想成真正的精明人物使用我们的沉着头脑聪慧才智便能在任何生,曾国藩书信这层见地不论个人素质多么高假定无法靠巧妙的手段而赢得老实的辅佐就没有资历扮演真正的管理者角色这是理论,和掌握技术情况等管理变量包括上面所列四种学说所主意的管理观念和技术关于环境变量和管理变量如表所示,
标准能够遵照的把一切天灾天灾都列为突发事情是不精确的出名管理学家西蒙指出突发事情的本质是非次第化决,改张易调改弦易辙见改弦易辙”改恶从善见改恶为善”改恶为善不再作恶重新做人改朝换代旧的朝代为新的朝代所,关鼓励和指导成绩一切这些都提出了对管理人员大有助益的一些见地例如马斯洛的需求层次实际”赫茨伯格的双因,