制人才录”任何人都有通讯录不过除了通讯录之外最好还编制一本人才录”特地记载精密的个人材料在人才录,适用统计学推导出普遍性规则更不宜将之运用在其他情境中减少差错的主要性评价把不主要的事看成很故意义或把很关键的事,如犀角脚掌上有龟背纹旧时所谓贵人之相语本《后汉书李固传》固貌状有奇表鼎角匿犀足履■文”李贤注鼎角者顶,
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