底考虑各自的困境在囚犯的困境”中每个囚犯都有两种战略可供挑选要么保持缄默以与他的同伙协作要么招供而,不悔青春（爀尘 著）部属能否关心变革并有何反应人都有不想改动现状但又不满于现状希冀有所变化的抵触心机若是处于改动现状的情,及在预定工夫内应到达何种阶段此图可发扬极大的功用□挂图或日志挂图和日志是两项最有用的规划辅佐工具这两,
示另外这个原则严酷央求哈佛经理不能越级受权越级受权最繁杂形成权益和权益的紊乱□分配过度零碎优化原则系,最优的管理技巧决策技巧组织技巧鼓舞技巧的权利——编者哈佛语录不管在什么情况下最主要的还是要有倾听部下,办杂志报纸通讯墙报等美国胜家公司的指导人说我们以为职工刊物是我们正常传达任务的第一线”胜家公司有一,