思想可言守着陈腐观念不放的哈佛经理又何不以此为戒独立性原则在发明性思想中至关主要没有独立性就没有进,老課本新閱讀发放鼓吹材料给耗费者④为耗费者举行展览会⑤为耗费者进行实地扮演⑥发给赠品兑换券⑦建立评鉴制度⑧向耗费,你去管理”了八十年代的管理方式是有为而治”的时期激起职工个人的潜力而不再以行政条文约束职工索取权利赋,
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