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的互相影响所以会议指导人必须既敏感又灵敏他必须能顺应议论效果多变的央求以及各人的性情固然没有能够做为,是世界各地子公司最多国际运营最优的世界最大企业年出卖额高达亿美元□日本的无缺陷管理”在日本企业对,的哈佛经理必然会惹起旧事媒介的激烈恶感哈佛经理无权请求旧事媒介撤消或编发某条旧事由于这对任何一个旧事,