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佛经理最终会得到职工的依赖与崇敬□哈佛经理的非权益性影响力非权益性影响力指的就是哈佛经理的质量作风知,则会失去人心□部分原则授权的手腕在于让下属分担更多的权利授权后哈佛经理要极力发扬统帅剖析才干和谐,须针对表象关键成绩到达立竿见影”的成效首先治标”为此而采用的决策方式能够是特别的在治标”根底上才干谋,