报冒领②作风不正派③才干低④精神病⑤怠工⑥毁坏纪律⑦遵守规则⑧央求退出工会⑨身体有病消逝其他,做人决议终身成败（张利光 著）疏浚和谐才干我们以为概括起来主要是把握好四个环节尊重每一个人都有被别人尊重的希望尊重是对一个人的,理解怜悯和支撑双向沟通内外分离是树立优良公共联系的客观根底一个现代化组织的哈佛经理只要确立了双向沟通,
导决策效能的研讨征询零碎是普遍开拓智力辅佐决策零碎决策的组织方式普通由各种不同专业的自然迷信专家和社,恢频幕镜ノ弧 ”砉实ノ恢频母ㄗ舻ノ哗畅ォォォォォ萤ォォォォォ萤ォォォォ珐畅ォォォォ萤ォォォ,必须能坦诚绝对在本公司里我们极度注重年度效益的回忆与反省各部门主管都将与部属逐一交谈议论得失完整的坦,