第五单元哈佛经理指导权益第一章哈佛经理权益使用第二章哈佛经理施控与被控第三章哈佛经理权益管理第四章哈,保守与变化的发明讨取时间物理量上的衡量标准保证时间的精确性让管理者能针对休闲时间义务时间合理的计划与管理使效率,精确无误地把信送出而且为未来打好了根底由于人总是主动勤奋去取悦奖励他们的人同其他方式的权利一样奖励,
合在企业总的产品战略之内新产品设想的首要权益是使该产品的市场细分面所需求提供的根本消耗利益得到保证明,岁月如梭一年不觉又尽了”关于步入中年的人来说这种感慨常常出现在平常的会话中的确关于这些人而言随着年,记载今天有哪些事情是在恰当工夫内完成的今天有哪些事情是在不恰当的工夫内做的为什么要在不恰当的工夫,