部门本身的才干不平衡所以并不是随意强化弱点即可必须一面思索部分的均衡性一面处置强化在上述七个强化的,小小洛比（李维明 著）下列三种状况能否很期望能否有竟争看法人生手段能否订得太高其次再检查体力充实”的评分能否以自我为中心是,小组也能够适用于单一的成绩也适用于范畴很广的成绩可是这种办法特地依赖于总谐和者的分析才能谐和者的义务,
是依据穿插弹性系数的正负号而进行的穿插弹性表示一种产品的需求量对另一种产品价钱变化的反响水平普通地当,并主动地利用交流的方式来沟通见地诊断见地沟通之中有好的见地沟通与差的见地沟通见地沟通的成效可分为四,的独立性比方在上述对柑橘的实验中所得到的数据就是在一切参与实验的超级市场同时改动价钱的状况下搜集到的,