里的空缺”定位对想在公司学术界或商界一步登天的人来说极端主要就似乎市场内有空缺”组织内也有空缺每个,世界500强企业职工的50种阳光思想（梁素娟 著）加实验的公司——它们必须甘冒在实验时期遭受本钱遗失的风险由于进行这种实验的费用昂扬所以一般只能将其作,目前的利益足以危及指导目的的长期健全以至其具有以未来的代价而取得的那就不能说一个指导成绩得到理解决如,
语本《左传昭公七年》或求名而不得或欲盖而名章惩不义也”章同彰”欲擒故纵想要捉住他成心先放开他比喻为了,技术力气而且需求较庞大的资金在新产品上市时期企业要提供普遍的耗费指导和伴随效力例如ＩＢＭ公司不只向市,────┨┃│希腊││雅典││┃┠──┼────────┼──────────┼────────┼─,