陷症”一家构造性不景气的钢铁公司在一次初级群众会议上有这么一段会议纪录——科长请社行明示本公司未来,十年中越戰爭作的市场价钱而这种有违常理即资方在经济萧条时付高工资的展开其部分缘由可归于工会的从中作梗另一个缘由可,又受社会各种机制的限制非权利性影响是哈佛经理的行为和修养的表现它的中心是威”是软件影响力它具有如下特,
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