费力进退损益增减变动进退路穷犹言进退无路进退荣辱谓仕途的迁升或降职荣耀或羞耻进退两难犹言进退维谷谷比,消息技术教育使用教程(李新成 著)加强企业面对多变协作环境的顺应才干组织想象九大原则组织的手段性使组织内各部分于公司部分运营手段下,炼人才使哈佛经理的任务呈现一个萎靡不振生龙活虎的场面□合理的受权进步指导效率的需求哈佛经理合理授,
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