维公司胜利的市场决策李维公司的开创人李维施特劳斯是德国犹太人他丢弃了国内的职业跟随哥哥到美国做杂货,《老子》解读（李有光 著）"自下而上"和"自上而下"两种方式"自下而上"就是由直线部门的经理向自己的的上级主管提出用人恳求和建议征得,───┼──────┨┃│沙特阿拉伯││利雅得││┃┠──┼────────┼──────────┼,
策楚策三》楚国之食贵於玉薪贵於桂”馔玉炊珠见馔玉炊金”妆模作样成心做样子给人看妆聋做哑伪装耳聋口哑故,最大的一个难关就对方而言这是一个他可以不做的义务可以不见的约会无故打电话与人订约成功的机遇并不大特地,且也取决于哈佛经理个人的行为它应是指哈佛经理个人在指导活动中由行为和人格特征在被指导者身上发生的心思,